El risc laboral.

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.
D'entrada podem separar els riscos en dues categories:

• El riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els més fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin.
• Els riscos no evitables comprenen la resta, és a dir, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball.

Classificació dels riscos laborals.

Actualment els riscos es classifiquen en quatre categories:

• Riscos en la seguretat. Els riscos en la seguretat corresponen al concepte clàssic d'accident laboral i, per extensió, també als accidents domèstics.
• Riscos en la higiene. Els riscos en la higiene corresponen al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants al lloc de treball.
• Riscos en l'ergonomia. Els riscos en l'ergonomia es refereixen als problemes que pateixen el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.
• Riscos psicosocials. Els riscos psicosocials es relacionen amb les condicions de l'organització del treball  i afecten la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics o fisològics.